19º Festival Internacional de Animação do Brasil – Anima Mundi

De 27 a 31 de julho em São Paulo

Oficinas, workshops, performances, encontros, fóruns e debates fazem parte do Anima Mundi 2011. Depois de passar pelo Rio de Janeiro, um dos principais eventos do calendário audiovisual brasileiro chega a São Paulo.

De 27 a 31 de julho vai passar pelo Memorial da América Latina, Centro Cultural Banco do Brasil, Espaço Unibanco Augusta e Cine Livraria Cultura. Esse ano cerca de 80 países se inscreveram, em mais de 1300 curtas e longas. Os diretores do festival, Aída Queiroz, Cesar Coelho, Lea Zagurye Marcos Magalhães, selecionaram 421 filmes de 44 países para as mostras principais.

No ano em que a animação ‘Rio’ – dirigida pelo brasileiro Carlos Saldanha – alcançou milhões de espectadores e destacou o país mundo afora, nada mais justo do que homenagear e convidar o diretor para a mostra. Saldanha terá um Papo Animado dedicado aos seus trabalhos e também participará de um dos debates do VI Anima Forum.

Locais: Memorial da America Latina (das: 11h às 24h), CCBB (das 10h às 20h), Cine Livraria Cultura, (das: 14h às 23h) Espaço Unibanco de Cinema (das: 14h às 23h)

Ingresso: R$ 8,00 (meia entrada R$ 4,00)

Informações Detalhadas: no site: http://www.animamundi.com.br/

Clipping da sexta-feira!

Alunos cuidam de horta medicinal em iniciativa no Distrito Federal

Alunos de Ceilândia, no Distrito Federal, participam de uma iniciativa que tem dado certo na Universidade Federal de Brasília. Eles cuidam de uma horta medicinal.

Júlio César vai parar por 1 mês, após luxação no dedo 

O goleiro Júlio César vai ficar um mês longe dos gramados, em decorrência da luxação no dedo da mão esquerda. Segundo a equipe médica do Corinthians, o dedo machucado de Júlio César ficará imobilizado entre 15 a 20 dias. Depois disso, ele ainda terá de passar por um trabalho de readaptação para retornar aos gramados.

Mercado aéreo doméstico cresce 19,54% em junho 

O tráfego aéreo de passageiros no Brasil cresceu 19,54% em junho, na comparação com o mesmo período do ano passado. A informação é da Agência Nacional de Aviação Civil.

De acordo com o levantamento, divulgado nesta quinta-feira pela Anac, a taxa de ocupação dos voos no mercado doméstico atingiu 68%, contra 64% em junho de 2010.

70% dos reatores nucleares japoneses estão inativos 

Japão paralisa usina nuclear na região e Fukui. Com isso, 70% dos reatores nucleares japoneses ficam inativos, agravando ainda mais os problemas de provisão elétrica no país.

Até o final do mês de agosto serão finalizadas as revisões de 11 reatores, mas ainda não se sabe quantos deles serão religados.

O Japão enfrenta uma crise nuclear desde o vazamento em Fukushima, após o terremoto seguido de tsunami, em 11 de março.

Por esse motivo, as autoridades iniciaram a revisão de todas as usinas e ampliaram as medidas de segurança.

Fonte: BandNews

Óculos leem pensamento através da expressão facial

O Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), nos EUA, está desenvolvendo uma espécie de óculos raios-X, capaz de decifrar o que pessoas à sua volta estão pensando. Isto porque ele vem com uma câmera embutida que analisa as expressões faciais do outro, comparando com um “banco de dados de emoções”.

Os óculos foram pensados inicialmente com o objetivo de auxiliar autistas a interagir mais facilmente com outras pessoas. A equipe de cientistas, porém, viu aplicações mais amplas à invenção. Eles afirmam que utilizar a tecnologia durante uma conversa com alguém ajuda o usuário a descobrir se a pessoa está entediada ou perdendo o interesse, por exemplo.

Uma câmera do tamanho de um grão de arroz, embutida na armação dos óculos, é conectada por um fio a um pequeno computador, que pode ser colocado até mesmo no bolso de quem está usando. A câmera monitora quantas vezes e por quanto tempo 24 expressões pré-determinadas em um banco de dados aparecem no rosto do indivíduo.

O sistema – que analisa os dados por meio de um programa desenvolvido no MIT – fala então suas conclusões ao usuário por meio de um fone de ouvido e três luzes acopladas aos óculos. Assemelha-se aos semáforos de trânsito: uma luz vermelha indica que o outro está sentindo algo negativo; a amarela diz que está moderadamente interessada; e a verde confirma felicidade e alegria.

Por enquanto, a tecnologia não passa de um protótipo, que conseguiu acertar os pensamentos de pessoas em 64% dos testes – número que deve aumentar em breve, com algumas adaptações ao sistema.

Fonte: Galileu

No Dia do Amigo - Segundo estudo, nosso cérebro comporta no máximo 150 amigos

Ter amigos só traz benefícios. Quanto mais, melhor. Mas há um limite. Um estudo feito na Universidade de Oxford comparou o tamanho do cérebro humano, mais precisamente do neocórtex (área responsável pelo pensamento consciente), com o de outros primatas. Ele cruzou essas informações com dados sobre a organização social de cada uma das espécies ao longo do tempo. E chegou a uma conclusão reveladora: 150 é o máximo de amigos que uma pessoa consegue ter ao mesmo tempo.

Para que você mantenha uma amizade com alguém, precisa memorizar informações sobre aquela pessoa (desde o nome até detalhes da personalidade dela), que serão acionadas quando vocês interagirem. Por algum motivo, o cérebro não comporta dados sobre mais de 150 pessoas. Os relacionamentos que extrapolam esse número são inevitavelmente mais casuais. Não são amizade. Outros pesquisadores foram além e constataram que, dentro desse grupo de 150, há uma série de círculos concêntricos de amizade: 5, 15, 50 e 150 pessoas, cada um com características diferentes (veja no infográfico).

O curioso é que esses círculos já haviam sido mencionados por filósofos como Confúcio, Platão e Aristóteles – e também estão presentes em várias formas de organização humana. Na Antiguidade clássica, 5 já era considerado o número máximo de amigos íntimos que alguém poderia ter. Tirando o futebol, 12 a 15 pessoas é a quantidade de jogadores na maioria dos esportes coletivos. Cinquenta é o número médio de pessoas nos acampamentos de caça em comunidades primitivas (como os aborígenes da Austrália, por exemplo). Cento e cinquenta é o tamanho médio dos grupos do período neolítico, dos clãs da sociedade pré-industrial, das menores cidades inglesas no século 11 e, até hoje, de comunidades camponesas tradicionais como os amish (que dividem uma comunidade em duas quando ela ultrapassa as 150 pessoas). Os 150 podem, inclusive, ser a chave do sucesso profissional. Como no caso da Gore-Tex, uma empresa têxtil americana que se divide (e abre uma nova sucursal) cada vez que seu número de funcionários passa de 150 pessoas. A vantagem disso é que todos os empregados se conhecem, têm relações amistosas e cooperam melhor. “As coisas ficavam confusas quando havia mais de 150 pes-soas”, explicou o fundador da empresa, William Gore, numa entrevista concedida alguns anos antes de morrer, em 1986. E a aposta nesse modelo de organização deu certo. A Gore-Tex virou uma multinacional com US$ 2,5 bilhões de faturamento anual – e é apontada pela revista Fortune como um dos 100 melhores lugares para trabalhar desde que esse ranking começou a ser compilado, em 1984.

Mas, mesmo com tantos exemplos práticos, ninguém sabe explicar por que nosso limite de amizades é de 150 pessoas. Para os cientistas, foi como o cérebro conseguiu construir e administrar o que viria a se tornar, ao longo do tempo, o bem mais importante da espécie humana: a rede social.

CÍRCULO FINITO
O cérebro comporta no máximo 150 amigos, divididos em grupos.

Do peito
5 amigos – São os íntimos, com quem você mais fala – e não hesitaria em ligar de madrugada ou pedir dinheiro emprestado. Para Aristóteles, 5 era o número máximo de amigos verdadeiros.

Grupo de empatia
15 amigos – São pessoas bastante importantes para você – se alguma delas morresse amanhã, você ficaria muito triste. Este grupo pode incluir gente do trabalho ou amigos de amigos.

Número típico
50 amigos – É o número de amizades mantidas pela maioria das pessoas, e também o tamanho médio dos agrupamentos humanos primitivos (como bandos de caça).

Limite
150 amigos – Máximo que o cérebro consegue administrar ao mesmo tempo. São as pessoas cujos nomes, rostos e características você consegue memorizar e acionar caso seja necessário.

Fonte: SuperInteressante

Como você se vê daqui a 5 anos?

Em um processo de seleção, o que você imagina que o entrevistador quer saber quando ele pergunta: “Como você se vê daqui a 5 anos?” Parece simples de responder, mas só parece. Saiba que eles esperam obter várias informações somente com esse questionamento.

Segundo especialista, a partir dessa questão, o recrutador consegue identificar seu perfil técnico e pessoal. Então, até vale ser objetivo. Mas é preciso muito critério. Por mais que você responda, por exemplo, de forma breve que pretende chegar ao cargo de diretor ou CEO daquela empresa, talvez não seja a melhor alternativa.

Quais são os meus objetivos?

Antes da entrevista, faça questionamentos como: Qual o seu nível de ambição? Que caminho você gostaria de percorrer durante esse período? Você quer se tornar especialista em alguma área ou você quer se tornar um gestor e virar CEO da empresa?

“Essa é uma pergunta aberta, e não para sim ou não”, resume Daniela Ribeiro, gerente da divisão de engenharia da Robert Half. Lucas Toledo, headhunter da Michael Page, diz que a pergunta em si também é preparatória para a etapa seguinte.

O entrevistador vai querer saber quais são suas competências técnicas desenvolvidas e quais você ainda tem de desenvolver para chegar ao posto que deseja. Faça uma reflexão. O auto conhecimento é a chave da resposta.

Plano de Carreira

Pesquise sobre os cargos e qual a linha de progressão da sua carreira. Lucas recomenda: “sempre procure pensar nos seus dois próximos passos. Se você é analista júnior, você quer chegar ao cargo de analista sênior e depois ao de coordenador”.

Ele ainda acrescenta que, especialmente quando há uma mudança de emprego muito drástica, o candidato tem que ter uma visão de carreira clara.

Qual o perfil da empresa?

É essencial que o candidato entenda para qual companhia está se apresentando. Por isso, analise o perfil da empresa. Ela tem características de uma empresa mais familiar? Ou é uma companhia que está no auge do crescimento, com cargos de rápida ascensão? A ambição do candidato tem de estar alinhada com a da companhia.

O que não fazer?

O candidato deve evitar se projetar para uma vaga que não existe. Daniela diz que o profissional pode não ser o melhor candidato para aquela oportunidade, mas ele tem de ter consciência dos seus pontos fortes e fracos.

Seja honesto. Quais habilidades você espera desenvolver durante esse período de 5 anos? “Isso nos facilita de posicionar o candidato no lugar certo”, explica.

Não é recomendável que você transpareça que não sabe o que quer. Responda de forma consistente. Por ser uma pergunta que é normalmente feita mais para o final da entrevista, o entrevistador quer saber se o profissional está se candidatando ao cargo correto ou não.

Fonte: Revista Época

Para quem é fã do Twitter... Copa do Mundo feminina estabelece recorde na rede!

Vitória do Japão sobre Estados Unidos gerou 7196 tweets por segundo, maior marca até agora

A final da Copa do Mundo de futebol feminino ontem surpreendeu pelo resultado – a, até então, inexpressiva seleção do Japão bateu a favoritíssima equipe dos Estados Unidos – mas não só por isso. A partida bateu o recorde como assunto mais comentado no Twitter desde que a rede social foi criada: durante o jogo eram postados 7196 tweets por segundo (TPS). Logo depois, outro jogo de futebol atingiu a segunda colocação como evento que mais gerou tweets: a desclassificação do Brasil diante do Paraguai na Copa América gerou 7166 TPS. 

O recorde anterior era de 6939 TPS, em sua maioria, motivados pelo Ano Novo no Japão. Eventos de repercussão maior ficaram muito atrás da partida entre Japão e EUA. O terremoto no Japão, no início do ano, gerou 5530 TPS, o SuperBowl 4064 TPS e o casamento do príncipe William com Kate Middleton “apenas” 3966.

Claro que muito disso se deve ao fato de que o Twitter continua crescendo de forma exponencial. Segundo o site Techcrunch, são criados 600 mil novos perfis por dia. Isso quer dizer que a meta estabelecida pela final da Copa do Mundo feminina deve ser em breve superada.

Fonte: Galileu